勞務派遣許可證和人力資源服務許可證區別？

人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。具備人力資源服務許可證。像現在做的比較大型知 名的公司有：智聯招聘、中華英才網、BOSS直聘等，像類似這樣的網站除了人力資源服務許可證他們還辦理了增值電信業務經營許可證（簡稱：ICP）。

其經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務；人才推薦：人才招聘。

勞務派遣經營許可證經營范圍：勞務派遣，僅僅這4個字。根據人力資源和社會保障局的要求：勞務派遣主要針對是低端勞動力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可替代性，幾乎深圳所有審批勞務派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴格，但是由于勞務派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業也都想辦個勞務派遣許可證。

但二者又有包含關系，勞務派遣可以包含人力資源服務，人力資源卻不能做勞務派遣的活。

總結一下，申請人力資源服務許可證要求：

1、 具有法人資格，個人應獲有政治權利和具備完全民事行為能力，具有獨立承擔民事責任的能力。

2、 有明確的機構名稱、業務范圍、機構章程、管理制度，企業名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華“、“中國”、“國際”等字樣。

3、 有完備的辦公設施，建有記錄服務對象、服務過程、服務結果和收費等情況的工作臺帳。有兩臺以上用于業務活動和信息資源管理的微機，注冊資金符合相應的規定要求。

4、 場所面積不得少于80平方米，專職工作人員6人以上。2人以上具有中級以上職業指導師資格。自發放《人力資源服務許可證》之日一年內，從業人員必須持有職業資格證書。

公司提供人才服務，到底需要辦理的是勞務派遣經營許可證還是人力資源服務許可證，看要求，提供人才服務的公司是否直接跟勞動者簽合同還是跟用工單位簽署委托合同提供相應條件的人才。如果需要提供人才服務，華商投顧建議：辦理人力資源服務許可證后同時申請電信業務增值許可證（ICP)